Itens Avaliados
Temas/Parâmetros |
Pontuação Máxima |
1. CONTEÚDO |
500 |
1.1. Instrumento de Planejamento |
30 |
Plano Plurianual |
10 |
Lei de Diretrizes Orçamentárias |
10 |
Lei Orçamentária Anual |
10 |
1.2. Procedimentos licitatórios |
90 |
Edital |
60 |
Íntegra |
60 |
Modalidade de licitação |
10 |
Repartição/setor interessado |
10 |
Data da publicação |
10 |
Data da realização |
10 |
Numero de ordem/série (número da licitação) |
10 |
Objeto |
10 |
Nome dos participantes (vencedores e perdedores) |
10 |
CNPJ/CPF |
10 |
Valores |
10 |
1.3 Contratos |
40 |
Unidade Gestora |
5 |
Nome do Contratado |
5 |
CNPJ/CPF Contratado |
5 |
Data de publicação |
5 |
Vigência |
5 |
Valor contratado |
5 |
Objeto |
5 |
Número do contrato |
5 |
1.4. Convênios/termos de Parceria/Contratos de repasse/termo de cooperação |
45 |
Número do convênio |
5 |
Concedente |
5 |
Convenente |
5 |
Data da celebração |
5 |
Data da publicação |
5 |
Vigência |
5 |
Objeto |
5 |
Valor pactuado |
5 |
Valor da contrapartida |
5 |
Execução orçamentária e financeira |
|
1.5. Receitas (classificação até o 5º nível) |
45 |
Unidade gestora arrecadadora |
15 |
Previsão |
15 |
Arrecadação |
15 |
1.6. Despesas |
180 |
Classificação |
45 |
Órgão/Unidade orçamentária |
5 |
Função |
5 |
Sub-Função |
5 |
Programa |
5 |
Ação |
5 |
Categoria Econômica |
5 |
Natureza da despesa |
5 |
Modalidade de Aplicação |
5 |
Elemento da Despesa |
5 |
Empenho |
75 |
Número |
5 |
Data do empenho |
5 |
Unidade orçamentária |
5 |
Favorecido do empenho |
10 |
CNPJ/CPF do favorecido |
5 |
Valor do empenho |
5 |
Indicação da licitação (modalidade / nº) |
15 |
Histórico do empenho |
25 |
Documento de Pagamento |
60 |
Unidade Gestora emitente |
5 |
Número (OP / CHEQUE / TRANS BANC ) |
10 |
Conta Bancária |
5 |
Data |
5 |
Favorecido |
10 |
Valor |
5 |
Fonte de recursos |
10 |
Histórico do pagamento |
10 |
1.7 Informações agregadas |
20 |
Informações do item 1.6 estão agregadas |
20 |
1.8. Informações sobre quadro de pessoal |
50 |
Nome dos funcionários |
10 |
CPF |
10 |
Tipo de cargo/emprego/função |
10 |
Cargo / função |
10 |
Salário por cargo/função |
10 |
|
|
2 – SÉRIE HISTÓRICA E FREQUÊNCIA DE ATUALIZAÇÃO |
|
2.1 – Série histórica (inclusive o ano em curso, em sequência) |
150 |
5 anos ou mais |
150 |
4 anos |
100 |
3 anos |
80 |
2 anos |
60 |
1 ano |
30 |
2.2 – Atualização (tempo para atualização da despesa) |
150 |
Até cinco dias |
150 |
De 6 a 15 dias |
100 |
De 16 a 30 dias |
80 |
De 31 a 60 dias |
50 |
A partir de 61 dias |
0 |
|
|
3. USABILIDADE |
200 |
3.1. Interação |
70 |
Acesso em site oficial |
30 |
Manual de Navegação |
10 |
Glossário |
10 |
Perguntas Frequentes |
10 |
Fale conosco – E-mail/telefone |
10 |
3.2. Delimitação temporal das consultas |
30 |
Possibilidade de consulta em intervalos de tempos (mensal, bimestral, trimestral, semestral e anual) |
30 |
3.3. Consultas às Informações dos itens 1.6 e 1.8 |
40 |
Lista completa |
20 |
Informação individual |
20 |
3.4. Extração dos dados |
60 |
Possibilidade de download em arquivos txt, PDF, xls |
30 |
Todas as consultas disponíveis para download |
15 |
Partes das consultas disponíveis para download |
15 |
|
|
OUTROS |
|
Disponibiliza a Prestação de Contas apresentada ao Tribunal de Contas |
|
Disponibiliza o Relatório de Gestão Fiscal (RGF)? |
|
Disponibiliza o Relatório Resumido da Execução Orçamentária (RREO)? |
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Identifica-se no site se o município regulamentou a LAI? |
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Existe indicação no site de funcionamento de um SIC físico? |
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Há alternativa de enviar pedidos de forma eletrônica ao SIC? |
|
O ente possui Portal da Transparência em funcionamento? |
|
O site tem ferramenta de pesquisa? |
|
No site está disponibilizado o registro das competências e estrutura organizacional do ente? |
|
Disponibiliza endereços e telefones das respectivas unidades e horários de atendimento ao público? |
|
|
|
PONTUAÇÃO TOTAL |
1.000 |
PARA A AVALIAÇÃO DAS CÂMARAS MUNICIPAIS, SERÃO VERIFICADOS OS ITENS: |
1º – Site Oficial |
2º – Portal da transparência |
3º – Existência de E-SIC |
4º – Transferências Recebidas |
5º – Despesas realizadas (notas de empenho) |
6º – Quadro de pessoal |